¡Estudie con el SENA! 3.040 cupos disponibles en Huila.

El Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, seccional Huila, se encuentra ofertando 3.040 cupos de formación académica. Las inscripciones van hasta el 13 de marzo y el primer paso es registrarse en la plataforma de la institución.

Cándido Herrera Gonzáles habló para Onda Opita sobre la oferta académica que en este momento se encuentra disponible en el SENA Seccional Huila. Ahora la institución dispone de 3.040 cupos para formación en tecnólogos, técnicos, auxiliares y operarios. Las inscripciones iniciaron desde el pasado 3 de marzo y va hasta el 13 del presente mes.

Cubertura regional.

De los 3.040 cupos de formación en el SENA Huila, 1.710 corresponden a programas de tecnólogos y los otros 1.340 a cursos de técnicos, auxiliares y operarios.

“Estos cursos se ofertarán en su mayoría en Neiva con 1.090 cupos, en Campoalegre 190, en Garzón 725, en La Plata 255 y en el centro de formación de Pitalito 780 cupos” aseguró Cándido Herrera, director del SENA Seccional Huila.

Es de resaltar que antes de hacer la inscripción a estos cursos, los aspirantes deberán registrarse primero en la plataforma del SENA, a través de www.senasofiaplus.com.

Programas ofertados

Según el director de la Seccional Huila, los jóvenes de esta región se están interesando en programas de la cuarta revolución industrial. Cursos tecnológicos como Gestión de Producción Agrícola, Redes de Datos, Medios Gráficos Visuales, Desarrollo de Videojuegos, Gestión de la Producción Agrícola, Gestión Administrativa, Gestión de Datos, Desarrollo de Software, Construcciones, entre otros, son los que se están ofertando en este momento y los que más demanda de estudiantes tiene en el Huila.

Entre los cursos técnicos se encuentran en oferta la especialidad de Cocina, Mantenimiento y Reparación de Edificaciones, Contenidos Audiovisuales, Aseguramiento de la Calidad de Café, son los disponibles en esta seccional.

El proceso de admisión.

Para algunas personas ingresar a formarse en el SENA resulta a veces complejo y no logran acceder a los cupos ofertados. Según el director Cándido Herrera, esto tiene que ver a que los postulados no completan la información requerida por la institución al momento del registro. La presentación de la prueba determina en gran medida la admisión de los aspirantes.

“Hay una prueba virtual que tiene relación fundamentalmente con competencias transversales y actitudinales. En la prueba también habrán preguntas con respecto al programa seleccionado. Aquí queremos ser claros, un tercero, externo al SENA, es quien realiza los cuestionarios de preguntas, con el propósito de que haya transparencia en el proceso de los postulados” enfatizó Herrera Gonzáles.

En el proceso de selección, en programas de demanda reducida, lo que se hace es seleccionar las mejores pruebas para que la oportunidad de estudiar en el Servicio Nacional de Aprendizaje, sea aprovechada por personas que cumplan con las cualidades humanas e intelectuales que exigen algunos cursos.

El SENA durante la pandemia.

Durante la pandemia el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, no desamparó a sus aprendices. Por más de un año la entidad destinó millonarios recursos para tenderle una mano de ayuda a los jóvenes de escasos recursos que por dificultades económicas, les era complejo seguir estudiando.

“Les tendimos una mano a los aprendices que viven en condición de alta vulnerabilidad y a sus familiares. Más de 500 estudiantes recibieron un bono alimenticio por un valor de $100 mil, durante tres meses. A otros estudiantes les entregamos mercados que se cosechaban en las huertas de los centros de formación. Hicimos un acompañamiento permanente durante los días críticos de la pandemia, nunca los dejamos solos” aseguró el directivo.

¿Cuántos huilenses obtuvieron una oportunidad laboral por medio de la Agencia Pública de Empleo del SENA?

En el 2021 un total de 30.400 huilenses inscribieron sus hojas de vida en nuestra agencia pública de empleo. Por medio de nosotros, en articulación con las empresas de la región, abrimos 15.806 vacantes en el departamento. Quedamos muy complacidos porque de esas vacantes, un total de 9.577 personas lograron obtener una oportunidad laboral, pero lo que más nos enorgulleció, es que 5.768 egresados del SENA se pudieron ubicar laboralmente. Este ha sido un gran trabajo por el cual día a día seguiremos dándola toda con nuestro equipo de la Agencia Pública de Empleo.

Del lado de los emprendedores.

A parte de brindar una educación de calidad y aportarle a la región en temas laborales, el SENA logró ayudar a 100 emprendedores de la región con recursos económicos. La entidad destinó más de 8 mil millones de pesos, que se vieron reflejados en la construcción de proyectos empresariales, los cuales al tiempo dieron paso a la generación de más oportunidades laborales, lo que permitió mover un poco la economía en un tiempo complejo como fue la pandemia por el covid19.