Radicación de la ponencia para el primer debate en el Congreso.
En la Comisión Séptima de la Cámara se presentó la ponencia sobre la reforma laboral. Una serie de cambios se propone en comparación con la propuesta original del Gobierno, y se espera que se comience a discutir en la próxima semana en la Comisión Séptima de la Cámara. Serán necesarios cuatro debates para su aprobación.
Sin embargo, el texto no fue completamente consensuado, lo cual retrasó su radicación. Incluso, en el último momento, el representante Víctor Manuel Salcedo del Partido de la U presentó una ponencia alterna. Entre sus puntos, solicita que el recargo nocturno comience a las 8 de la noche y, si la tasa de informalidad y el desempleo están por debajo del 45% y 9%, respectivamente, el recargo podría comenzar a las 7 de la noche.
En total, el proyecto de reforma laboral consta de 82 artículos, de los cuales 8 son nuevos.
Temas destacados para el debate
El debate se iniciará con las preocupaciones sobre el impacto que podría tener en el desempleo. Esto se debe a los costos adicionales a los que las empresas se enfrentarían por el pago de mayores recargos nocturnos y dominicales, entre otras medidas.
Bruce Mac Master, presidente de la Andi, expresó: “La versión actual genera grandes obstáculos al emprendimiento, las pymes, desincentiva la contratación y afecta el empleo de manera grave”.
Incluso el gerente del Banco de la República, Leonardo Villar, comentó sobre el impacto potencial: “Hay elementos de la reforma que pueden ser positivos, pero es importante que la sociedad y el Congreso sean conscientes de que estas decisiones no son gratuitas y que existe un riesgo significativo de que este fuerte aumento de los costos laborales, especialmente en sectores que dependen del trabajo nocturno, afecte la contratación y reduzca el empleo”.
Cambios en los recargos nocturnos
El proyecto propone adelantar la jornada nocturna, pasando de las 9 de la noche a las 7 de la noche. Además, el recargo dominical aumentaría del 75% al 100%.
Se realizaron algunas modificaciones en comparación con el texto original. Ahora se estipula que el recargo dominical se implementará de forma gradual: a partir de julio de 2024 aumentará al 80%; un año después será del 90% y, a partir de julio de 2026, será del 100%.
El objetivo del Gobierno es volver a la situación anterior a la ley 789 de 2002.
Jornada laboral y otros cambios finales
La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de 8 horas al día y 42 horas a la semana. Estas horas pueden distribuirse, mediante acuerdo entre el empleador y el trabajador, en 5 o 6 días a la semana, garantizando siempre un día de descanso.
Además, se propone aumentar la licencia de paternidad de 2 a 12 semanas antes del 2026. Este cambio se realizará de manera gradual: 6 semanas a partir de la vigencia de la ley, luego aumentará a 8 semanas en 2024.
