La propuesta de reforma laboral: cambios en el horario y recargos para trabajadores.
La reforma laboral presentada por el Gobierno de Gustavo Petro busca impulsar un entorno laboral digno y justo en Colombia. Con 79 artículos, el proyecto propone modificaciones parciales en el Código Sustantivo del Trabajo, centrándose en aspectos clave como el horario laboral y los recargos. Aquí te explicamos cómo quedaría el panorama si se aprueba el proyecto.
Horario nocturno y recargos
Uno de los puntos más debatidos es el inicio del horario nocturno. Mientras el Gobierno propuso que comience a las 6:00 p.m., el sector empresarial solicitó que sea a las 7:00 p.m. Finalmente, se ha accedido a presentar la propuesta con este último horario. Además, la reforma plantea aumentar gradualmente los recargos, pasando del 75% actual al 100% en horarios nocturnos y dominicales para el año 2025, con un incremento progresivo hasta llegar al 80% en 2024.
Jornada laboral de 42 horas
El proyecto de reforma también busca establecer una jornada laboral máxima de 42 horas semanales, siguiendo la tendencia de reducción gradual aprobada en el Congreso el año pasado.
Horas extras y autorización previa En cuanto a las horas extras, se propone limitarlas a un máximo de 2 horas diarias y 12 horas semanales, con excepciones para sectores como seguridad privada y salud. Además, se ha eliminado la necesidad de autorización previa del empleador para que los trabajadores realicen horas extras o jornadas de trabajo suplementario, en acuerdo con los gremios.
Estas son algunas de las principales modificaciones que contempla la reforma laboral en discusión. Su aprobación significaría cambios significativos en el horario de los trabajadores, los recargos y la regulación de las horas extras.
